AI×面接｜質問生成

ChatGPTで面接想定質問を100個作る方法【コピペOKプロンプト付き】

就活・転職どっちにも使える。想定質問→回答骨子→深掘り対策までAIで一気に作れます。

面接想定質問をAIで作るメリット
100個作る手順【3ステップ】
コピペOK：面接想定質問を100個作るプロンプト
回答まで作るプロンプト（STAR法）
深掘り質問も自動で作る
注意点（AI感を消す）

面接想定質問をAIで作るメリット

準備の抜け漏れが減る：頻出・業界別・職種別の質問を網羅できる
練習の量が確保できる：質問が足りない問題が一発で解決
深掘り対策までできる：「なぜ？」「具体的には？」を自動生成

ポイント：AIは「質問を増やす」より「回答の型を作る」ときに真価が出ます。

100個作る手順【3ステップ】

① 条件を決める（職種・業界・経験）

最低限これだけ決めればOK：

対象：新卒 / 第二新卒 / 転職（20代など）
職種：SE / Web / インフラ / 事務など
業界：SIer / Web / メーカーなど
あなたの経験：バイト / ゼミ / 開発 / 資格など

② 質問を100個生成する（カテゴリ分け）

頻出質問だけだと偏るので、カテゴリ分けして100個作るのがコツです。

自己紹介・経歴
志望動機・企業選び
強み・弱み
実績・失敗・学び
チーム経験
技術・職種適性（SE向け）
キャリア観・将来像
逆質問

③ 回答の骨子を作って練習する

回答は「結論→根拠→具体→再現性」
短くても通る型

深掘り質問までセットにする
面接で詰まなくなる

録音して改善（1回でOK）
練習が最短化

コピペOK：面接想定質問を100個作るプロンプト

質問100個生成（カテゴリ分け付き）

あなたは採用面接官です。
次の条件に合わせて、面接の想定質問を「合計100個」作ってください。

【条件】
・対象：新卒（または第二新卒/20代転職）
・職種：SE（例：Web/インフラでも可）
・業界：IT（SIer/自社開発など）
・私の経験：バイト（接客）／ゼミ／個人開発（例：Discord bot/WordPress）

【出力形式】
カテゴリごとに分けて出してください。
例：自己紹介10、志望動機15、強み弱み10、実績/失敗15、チーム経験10、技術/職種適性15、キャリア観10、逆質問15 など
各質問は箇条書きで。

※経験の部分はあなたの実績に置き換えると、精度が一気に上がります。

回答まで作るプロンプト（STAR法）

質問→回答骨子（STAR）

次の面接質問に対して、STAR法で回答を作ってください。
・S（状況）
・T（課題）
・A（行動）
・R（結果）
最後に「30秒版」と「60秒版」の2パターンに短縮してください。

【面接質問】
（ここに質問を1つ貼る）

【私の事実】
（自分の経験を箇条書きで貼る。数字があると強い）

深掘り質問も自動で作る

面接で怖いのは「深掘り」。AIで先回りできます。

次の回答に対して、面接官がする深掘り質問を10個作ってください。
意地悪ではなく、確認のための質問として自然なものをお願いします。
最後に「刺さる一言の改善案」も3つ出してください。

【私の回答】
（ここに回答を貼る）

注意点（AI感を消す）

盛らない：AIが提案した内容が事実とズレると一発アウト
抽象語を削る：「主体性」より「何をどうやったか」
短く言えるように：1分で話せない回答は長い
逆質問も準備：AIで5個作って2個に絞る

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※この記事は「質問の網羅→回答の型→深掘り対策」までを最短化する目的で作っています。